社員数が数十名の会社の場合、一番の営業マンは社長・役員である・・・と言う会社は非常に多いと思います。もちろん、それは「当たり前」の事です。
ならば、社長には徹底的に営業に徹してもらいましょう!
そのために、人事・総務・労務・採用・・・を徹底的にアウトソーシングしてみるというのも一つの「正しい方法論」です。
具体的なイメージを持ちにくい考え方ですが、まずはBPOを受けてくれる企業に相談してみて下さい。現状、一つの解決策が見いだせるかもしれません。
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